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金澳實業(yè)召開2024年上半年風險分析暨“兩非兩資”治理會議

點擊量:779 來源: 發(fā)布時間:2024-07-15

   為加強公司法律風險防控、確保公司健康平穩(wěn)發(fā)展,7月15日,投資集團副總經理、金澳實業(yè)執(zhí)行董事易國華主持召開金澳實業(yè)2024年上半年風險分析暨“兩非兩資”治理會議。集團財務部、融資部代表與金澳實業(yè)各子公司負責人、資本運營部及風控合規(guī)部參加會議。

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   會議傳達了集團關于“兩非兩資”治理會議精神,聽取風控合規(guī)部對金澳實業(yè)2024年度上半年遺留問題處置、應收賬款催收、訴訟案件辦理及“兩非兩資”治理等情況通報,律師顧問代表報告上半年法律服務、涉訴案件推進情況,各子公司對“兩非兩資”清理、應收賬款情況進行了匯報。

   易國華就應收賬款清理、遺留問題處置和“兩非兩資”清理存在的問題進行了深入分析,并對下步工作提出具體要求。一要思想上要高度重視,加強組織領導。形成定期會議機制,制定具體解決方案,本著先易后難的順序穩(wěn)健推動遺留問題化解、應收賬款清收與“兩非兩資”治理等工作。二要底數上要全面清晰,壓實工作責任。對應收賬款、“兩非兩資”治理數據要做到心中有數,壓實工作責任,具體工作任務責任到人。三要行動上要迅速果斷,發(fā)揮聯動效力。與相關單位保持密切聯系、積極對接,形成合力果斷地處理問題。四要創(chuàng)新風控手段,提升處置效率。與法律顧問團隊緊密合作,充分聽取專業(yè)意見,打破固有思路,探索新型嚴謹高效的風險項目化解方案,提升處置效率。五要嚴格監(jiān)督考核、保障工作成效。建立長效量化考核機制,逗硬考核,堅決杜絕“打合牌”,確保相關工作取得實效進展。

   會議既加強了大家對風險管理的認識,也為下半年的風險防控工作指明了方向。下一步,金澳實業(yè)將秉持穩(wěn)健的風險管理策略,積極推動“兩非兩資”治理和應收賬款清收工作,全力保障公司的持續(xù)健康發(fā)展。

(金澳實業(yè) 陳敏)


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